• Im Fal­le eines gericht­li­chen Vergleichs
  • Wird an der Betriebs­zu­ge­hö­rig­keit bemessen
  • 0,5 Brut­to­mo­nats­ge­häl­ter pro Beschäf­ti­gungs­jahr (bei län­ge­rer Beschäf­ti­gung), 1 bis 2 Brut­to­mo­nats­ge­häl­ter pro Beschäf­ti­gungs­jahr (bei kür­ze­ren Arbeitsverhältnissen)