Wann habe ich besonderen Kündigungsschutz? Unter welchen Umständen kann der Arbeitgeber mich trotzdem kündigen?
Die Arbeitnehmergruppen im Folgenden haben u.A. besonderen Kündigungsschutz und sind [...]
Ich wurde ordentlich gekündigt – was muss der Arbeitgeber beachten und worauf habe ich grundsätzlich Anspruch?
Kündigungsfrist ist einzuhalten und orientiert sich an der Betriebszugehörigkeit – [...]
Ich wurde außerordentlich gekündigt – was ist der Unterschied zu einer ordentlichen Kündigung und was sollte ich am besten tun?
Unterschiede Keine Kündigungsfrist und keine Gehaltsforderungen Betriebsrat – soweit es [...]
Wie lange ist meine Kündigungsfrist?
Mindestens so lange wie es in § 622 BGB steht.