Wann ist ein befristeter Abeitsvertrag zulässig?
Eine schriftlich vereinbarte Befristung ist wirksam, wenn ein Sachgrund für [...]
Eine schriftlich vereinbarte Befristung ist wirksam, wenn ein Sachgrund für [...]
Grundsätzlich hat der Arbeitgeber ein Direktionsrecht gemäß § 106 GewO [...]
Grundsätzlich nein. im Arbeitsvertrag ist meistens eine Bestimmung enthalten, nach [...]