Wann und wie kann ich eine Abfindung erhalten?
Grundsätzlich besteht in der Regel kein gesetzlicher Anspruch auf eine [...]
Mein Arbeitgeber hat mir einen Aufhebungsvertrag angeboten? Was hat das für Konsequenzen für mich, wenn ich unterzeichne?
Vorteilhaft ist, dass im Rahmen eines Aufhebungsvertrages meist eine Abfindung [...]
Wie viele Abmahnungen bedarf es für eine (verhaltensbedingte) Kündigung?
Eine Abmahnung genügt bereits!
Wann muss der Arbeitgeber häufig abmahnen bevor er kündigen darf?
Eine Abmahnung ist erforderlich, wenn wegen eines nicht vertragsgerechten, steuerbaren [...]
Was kann ich bei einer Abmahnung tun?
Bei einer zu Unrecht erteilten Abmahnung können Sie auf Entfernung [...]
Was muss eine Abmahnung enthalten?
Konkrete Bezeichnung des Fehlverhaltens Androhung arbeitsrechtlicher Konsequenzen für den Wiederholungsfall
Habe ich eine Abmahnung oder eine Ermahnung erhalten? Was ist der Unterschied?
Eine Abmahnung muss ankündigen, dass der Inhalt oder Bestand des [...]
Wann ist ein befristeter Abeitsvertrag zulässig?
Eine schriftlich vereinbarte Befristung ist wirksam, wenn ein Sachgrund für [...]
Darf mein Arbeitgeber mich an einen anderen Standort versetzen?
Grundsätzlich hat der Arbeitgeber ein Direktionsrecht gemäß § 106 GewO [...]
Kann mein Arbeitgeber verlangen, dass ich in Zukunft geringerwertige Arbeit leiste?
Grundsätzlich nein. im Arbeitsvertrag ist meistens eine Bestimmung enthalten, nach [...]